Principes de l'entreprise

AW EUROPE a adopté les Principes de bonne gouvernance du groupe AISIN et a hérité de la philosophie d'entreprise du groupe AISIN AW dont elle fait partie et qui se caractérise par l'adhésion au principe de la Suprématie de la Qualité.

Quality Supremacy

Nous avons pour ambition de toujours mieux servir nos clients et de contribuer à la société tout en participant simultanément à la croissance de notre entreprise. Cette mission ne peut s'accomplir que par l'action d'un corps de collaborateurs exceptionnels qui trouvent motivation et satisfaction dans leur travail.
C'est pourquoi nos collaborateurs représentent notre atout le plus précieux.

Cette philosophie fait d'AW EUROPE une organisation centrée sur l'humain.
La satisfaction de nos travailleurs est une préoccupation fondamentale,
considérée comme un préalable à l'avènement d'un équilibre harmonieux entre la satisfaction de nos clients et le respect des cultures humaines et de l'environnement.


 
  Fleur corporate principles EN         

AW EUROPE s.a. et AW TECHNICAL CENTER EUROPE s.a. sont certifiées ISO-TS 16949 et se préparent actuellement à la certification AITF.    

416675_TS09_AW Europe_Baudour_July2018

Combler nos clients

Créer de la valeur à un niveau dépassant les attentes de nos clients par l’innovation technologique et le savoir-faire (monozukuri) associés à un engagement en faveur de la qualité.
 
Nous y parviendrons en fondant le développement de nos produits et de nos technologies sur une compréhension approfondie des besoins de nos clients mais aussi grâce à notre responsabilité sociétale.

Veiller au bien-être de notre personnel

Permettre à chaque individu d’éprouver un authentique sentiment d’accomplissement pour ses efforts et ses réalisations de même que pour son développement personnel. De plus, nous souhaitons lui offrir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie en promouvant une culture d’entreprise au sein de laquelle des individus d’une grande diversité se voient offrir la possibilité de relever leur défi professionnel avec enthousiasme.


 
Nous nous engageons à mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs éprouvent un sentiment de plénitude et trouvent un équilibre sain entre leur vie professionnelle et leur vie privée. Nos principes de Ressources humaines.

Contribuer à la Société et à l'environnement

Cérémonie de plantation d'arbres au début de la production. Oct. 1993

Nous contribuons à la Société et à la réalisation d’un monde meilleur par des activités transparentes et équitables, qui visent à atteindre l’harmonie entre l’environnement et la Société, non seulement à travers nos produits et services mais aussi à travers nos pratiques commerciales.

Nous nous engageons à respecter l'environnement dans chacune de nos activités et dans tous les produits que nous développons.

Dans cette perspective, AW EUROPE s.a. et AW TECHNICAL CENTER s.a. sont certifiées ISO14001.

ISO14001_Certificate_AWTCE_Valid till April 2020

 

Depuis le printemps 2017, AW Europe soutient la recherche contre le cancer à travers le Télévie.

Cette année, nous espérons dépasser le montant de 24.240€ que nous avons atteint l'an dernier.

Souhaitez-vous contribuer vous aussi à notre effort en faveur du Télévie tout en bénéficiant d'une déduction fiscale?

Effectuez un don directement sur le compte du Télévie:

IBAN: BE44 0000 0001 4245

BIC: BPOTBEB1

Bénéficiaire «F.R.S.-FNRS/Télévie»

Communication libre : « Don pour animation n° 085 » 

Sociétés du groupe AW


AW Group

Spécialiste des boîtes de vitesses automatiques, des transmissions hybrides et des technologies d'info-divertissement pour les voitures particulières, le groupe AW rassemble 23 sociétés à travers le monde employant plus de 22.000 collaborateurs. Lire

Sociétés du groupe AISIN


Le Groupe Aisin est le réseau de filiales de la société Aisin Seiki CO, Ltd, fondée en 1965. Totalisant 187* sociétés établies sur tous les continents, il offre une palette de produits couvrant pratiquement tous les composants de l'automobile. Valorisant l'expérience acquise dans les produits et services destinés à l'automobile, il propose également une gamme de produits énergétiques et de confort.
Le Groupe Aisin Group emploie actuellement plus de 80.000 personnes à travers le monde. Lire

*(y compris les filiales à participation minoritaire, au 30 avril 2014),

Historique de l'entreprise


1969 : Création d'AISIN WARNER CO, Ltd par Aisin Seiki et Borg-Warner
1972 : Lancement en production de boîtes de vitesses automatiques (3 vit.)
1977 : Lancement en production de boîtes de vitesses automatiques (4 vit.)
1983 : Lancement en production de boîtes de vitesses automatiques pour véhicules à traction (4 vit.)
1992 : Lancement en production de systèmes de navigation intégrés à commandes vocales
1997 : Lancement en production de boîtes de vitesses automatiques (5 vit.)
1998 : Lancement en production de purificateurs d'air
1990 : Etablissement d'AW Europe en Belgique (Braine-l'Alleud)
1992 : R&D et activités de test sur boîtes de vitesses automatiques
1993 : Lancement en production d'unités de commandes électroniques à Braine-l'Alleud
1996 : R&D, marketing et ventes de systèmes de navigation pour l'automobile (Braine-l'Alleud)
1997 : Reconditionnement de boîtes de vitesses automatiques à Mons (Baudour)
1999 : Ouverture d'un centre SAV à Mons (Baudour) et certification ISO9000
1998 : Ouverture du site de Wolfsburg (Allemagne)
2002 : Certification environnementale ISO-14001
2003 : Ouverture d'un nouveau centre de production électronique sur le site de Mons (Baudour)
2003 : Ouverture du bureau de Paris
2005 : Mise en place de nouvelles lignes de production (Systèmes de navigation)
2006 : Inauguration d'une piste d'essai sur le site de Mons (Baudour)
2011 : Assemblage d'éléments de gestion hydraulique pour boîtes de vitesses automatiques
2012 : Inauguration d'une nouvelle extension (plate-forme logistique)
2013 : Utilisation du transport fluvial pour les livraisons à notre site de Mons (Baudour)
2014 : Travaux d'extension (Baudour)

A propos de nous


Contactez-nous

Lire

Offres d'emploi

Lire

Aller en haut de la page