AW EUROPE a adopté les Principes de bonne gouvernance du groupe AISIN et a hérité de la philosophie d'entreprise du groupe AISIN AW dont elle fait partie et qui se caractérise par l'adhésion au principe de la Suprématie de la Qualité.
Nous avons pour ambition de toujours mieux servir nos clients et de contribuer à la société tout en participant simultanément à la croissance de notre entreprise. Cette mission ne peut s'accomplir que par l'action d'un corps de collaborateurs exceptionnels qui trouvent motivation et satisfaction dans leur travail.
C'est pourquoi nos collaborateurs représentent notre atout le plus précieux.
Cette philosophie fait d'AW EUROPE une organisation centrée sur l'humain.
La satisfaction de nos travailleurs est une préoccupation fondamentale,
considérée comme un préalable à l'avènement d'un équilibre harmonieux entre la satisfaction de nos clients et le respect des cultures humaines et de l'environnement.
Combler nos clients |
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Créer de la valeur à un niveau dépassant les attentes de nos clients par l’innovation technologique et le savoir-faire (monozukuri) associés à un engagement en faveur de la qualité. Nous y parviendrons en fondant le développement de nos produits et de nos technologies sur une compréhension approfondie des besoins de nos clients mais aussi grâce à notre responsabilité sociétale. |
Veiller au bien-être de notre personnel |
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Permettre à chaque individu d’éprouver un authentique sentiment d’accomplissement pour ses efforts et ses réalisations de même que pour son développement personnel. De plus, nous souhaitons lui offrir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie en promouvant une culture d’entreprise au sein de laquelle des individus d’une grande diversité se voient offrir la possibilité de relever leur défi professionnel avec enthousiasme. Nous nous engageons à mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs éprouvent un sentiment de plénitude et trouvent un équilibre sain entre leur vie professionnelle et leur vie privée. Nos principes de Ressources humaines. |
Contribuer à la Société et à l'environnement |
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Nous contribuons à la Société et à la réalisation d’un monde meilleur par des activités transparentes et équitables, qui visent à atteindre l’harmonie entre l’environnement et la Société, non seulement à travers nos produits et services mais aussi à travers nos pratiques commerciales. Nous nous engageons à respecter l'environnement dans chacune de nos activités et dans tous les produits que nous développons. Dans cette perspective, AW EUROPE s.a. et AW TECHNICAL CENTER s.a. sont certifiées ISO14001. |
Depuis le printemps 2017, AW Europe soutient la recherche contre le cancer à travers le Télévie.
Cette année, nous espérons dépasser le montant de 24.240€ que nous avons atteint l'an dernier.
Souhaitez-vous contribuer vous aussi à notre effort en faveur du Télévie tout en bénéficiant d'une déduction fiscale?
Effectuez un don directement sur le compte du Télévie:
IBAN: BE44 0000 0001 4245
BIC: BPOTBEB1
Bénéficiaire «F.R.S.-FNRS/Télévie»
Communication libre : « Don pour animation n° 085 »
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Le Groupe Aisin est le réseau de filiales de la société Aisin Seiki CO, Ltd, fondée en 1965. Totalisant 187* sociétés établies sur tous les continents, il offre une palette de produits couvrant pratiquement tous les composants de l'automobile. Valorisant l'expérience acquise dans les produits et services destinés à l'automobile, il propose également une gamme de produits énergétiques et de confort. |
1969 : | Création d'AISIN WARNER CO, Ltd par Aisin Seiki et Borg-Warner |
1972 : | Lancement en production de boîtes de vitesses automatiques (3 vit.) |
1977 : | Lancement en production de boîtes de vitesses automatiques (4 vit.) |
1983 : | Lancement en production de boîtes de vitesses automatiques pour véhicules à traction (4 vit.) |
1992 : | Lancement en production de systèmes de navigation intégrés à commandes vocales |
1997 : | Lancement en production de boîtes de vitesses automatiques (5 vit.) |
1998 : | Lancement en production de purificateurs d'air |
1990 : | Etablissement d'AW Europe en Belgique (Braine-l'Alleud) |
1992 : | R&D et activités de test sur boîtes de vitesses automatiques |
1993 : | Lancement en production d'unités de commandes électroniques à Braine-l'Alleud |
1996 : | R&D, marketing et ventes de systèmes de navigation pour l'automobile (Braine-l'Alleud) |
1997 : | Reconditionnement de boîtes de vitesses automatiques à Mons (Baudour) |
1998 | Ouverture du site de Wolfsburg (Allemagne) |
1999 : | Ouverture d'un centre SAV à Mons (Baudour) et certification ISO9000 |
2002 : | Certification environnementale ISO-14001 |
2003 : | Ouverture d'un nouveau centre de production électronique sur le site de Mons (Baudour) |
2003 : | Ouverture du bureau de Paris |
2005 : | Mise en place de nouvelles lignes de production (Systèmes de navigation) |
2006 : | Inauguration d'une piste d'essai sur le site de Mons (Baudour) |
2011 : | Assemblage d'éléments de gestion hydraulique pour boîtes de vitesses automatiques |
2012 : | Inauguration d'une nouvelle extension (plate-forme logistique) |
2013 : | Utilisation du transport fluvial pour les livraisons à notre site de Mons (Baudour) |
2014 : | Travaux d'extension (Baudour) |